預測，星座，與歧視

常常在聊天的過程中聽到形形色色的朋友說過類似的話：

A:「某某某好像有點怎樣怎樣耶...」
B:「唉呦，他是XX座的嘛！」
A:「喔～難怪，所以他也一定怎樣怎樣對不對！」
B:「對呀對呀！」

我倒不是不相信星座，畢竟人的本能就是會試圖用一些細微的線索來做預測，無論依賴的是豐富的經驗、廣博的知識，或是血型星座、生辰八字，為的就是同一件事：預測。

以我個人有限的經驗，就已經認識很多企業用人主管是會把求職者的命理特徵納入考慮的，目的很簡單：降低用錯人的風險。天經地義。

根據維基百科上的定義：歧視，是針對特定族群的成員，僅僅由於其身份或歸類，而非個人品質，給予不同的對待。

如果有一天，我們都不想花心思去認識一個人了，或是我們都驕傲的深信自己有著像福爾摩斯一樣見微知著的本領，那我們就儘管這麼做吧。

不過，我看到的更多會是這個評論者打心底對人的冷漠，和傲慢的自信。